记者 焦斐斐

　　中国菏泽网消息 “年前就开始给我父母找护理员，现在还是没找到合适的。”昨日，在市区一家家政服务公司门口，市民张礼军着急地说。张礼军的父母都已80多岁，行动不便，急需保姆护理，可他跑了多家家政公司都没有找到满意的人选。

　　记者调查了解到，目前我市家政服务人员供不应求，育婴师、护老保姆尤为紧缺。因此，一些家政服务机构正抓紧培训新员工。

　　月嫂育儿嫂队伍年轻化

　　从农历正月十六开始，菏泽市巾帼家政服务中心就迎来了50多名新学员。牡丹区沙土镇28岁的王瑞梅在婆婆推荐下到这里学习育婴护理技能，她说：“我婆婆以前就是做家政服务的，参加家政培训不仅能照顾家人，还增添了一份技能。”

　　据巾帼家政服务中心负责人赵晓芳介绍，家政培训包括文明礼仪、产妇护理、心理沟通、新生儿洗澡、脐带护理等多方面内容。“通过培训我收获了很多知识，还领到了培训合格证，以后找起工作来也更加自信了。”40岁的学员李春荣高兴地说。她期待找到一份育儿嫂的工作，并为此特意买了一身新衣服。

　　据了解，随着观念的转变，越来越多的年轻女性加入到家政服务业中来。赵晓芳说：“现在很多客户都会选择年轻有文化的月嫂和育儿嫂，她们学习科学的育婴知识比较快，而且容易和客户沟通。现在，巾帼家政员工平均年龄在40岁左右，其中有不少大专以上学历的‘80’后。”

　　育婴师护老保姆缺口大

　　与张礼军一样遭遇找保姆难的家庭并不在少数。市商务局商贸服务管理科科长黄涛说：“现在护理老人的保姆最难请，因为随着老龄人口的增加，越来越多的家庭有护老需求，而且有的老人不易沟通，容易发生矛盾。”

　　据了解，目前我市护理能自理老人的保姆月工资在1500-1800元之间，护理不能自理老人的保姆月工资在2000-3000元之间。

　　另外，行情较为紧俏的还有育婴师。“育婴师是在育儿嫂的基础上把工作重点转移到对宝宝的教育和潜能开发上来。”菏泽家政服务中心培训部主任刁爱娟说，育儿嫂主要对婴幼儿生活照料，而育婴师的要的工作内容包括宝宝的语言能力训练、认知能力训练以及社会行为能力训练等。

（责任编辑：正强）