外出打工者

人力资源市场的求职者们

　　俗话说，三六九往外走。1月31日，农历正月初六，按照往年经验，当天应该是外出务工人员出行的高峰日，但记者在菏泽市人力资源市场看到，这里却是“门前冷落鞍马稀”。

　　年后，你还外出打工吗？

　　本报记者 谢雪玲

　　招工市场意外遇冷

　　“本想着今天是打工人员集中外出的日子，应该挣个盆满钵满，我早晨7点多就出了摊，谁料想，到现在也没几个人光顾。”1月31日上午10时许，冒着细雨在菏泽市人力资源市场附近卖馄饨的小吃摊摊主有些失望。他告诉记者，他每年春节过后就在人力资源市场附近摆摊，以前，从正月初三开始就有大批打工者从这里出发，他的馄饨摊每天也从早晨忙到下午，但今年不知咋了，楞是没人来。

　　走进人力资源市场大厅，记者看到，每家劳务中介公司门前，都张贴着大红的招工信息，招聘条件、工资待遇、面试日期及出发日期等都写得清清楚楚，但报名应聘者却稀稀拉拉。记者从菏泽聚星劳动服务公司提供的招工简章上看到，有30多家企业的用工信息，工种包括电子、汽配、电焊、铆工、食品等，厂址分布在北京、天津及我省的青岛、威海、潍坊等地，招工数量从500名到50名不等，工资待遇从850元到3000元不等。

　　“从招工人数和工资待遇上看，这些企业还都可以，目前招工情况怎么样？”记者问。该公司负责人朱先生叹了口气说：“不好。不光我们公司形势不好，各家情况都差不多。这些招工信息从年前就发布出去了，各县区的业务员也做了大量工作，但从目前报名和面试情况看，基本上都招不够人。”

　　“受金融危机影响，春节前，我市大批外出务工者都辞工或被裁员回来。春节后既然有工作岗位，应该趋之若鹜，怎么会出现有岗位却找不够人的现象呢？”记者有些奇怪。

　　“我们原来也是这么想的，为了尽可能多地为外出务工者争取就业机会，我们春节前做了大量工作，和企业多次协商，这些招工企业都是经过考察信誉度较高的企业，出现这种情况真是出乎意料。可能很多人还都在观望吧。”朱先生说。

　　心里没底不敢外出

　　当日11时，记者来到市人力资源市场后面的一个小院里，上海英业达公司的人员正在这里进行招聘面试。参加面试的人员也不多，不到100人。他们三三两两在走廊上聊着天，一点儿也不紧张。“马上就要面试了，准备好了吗？”记者问一位等待面试的女孩。“紧张啥，我有工作经验，这么一点儿人，通过面试应该没问题吧？再说了，即使这次不行，还有很多机会呢。”这位来自单县莱河镇的张姓女孩对面试颇不以为然。

　　小张说，春节前，她和妹妹都在广州一家电子厂打工，她已经做到了领班。金融危机出现前，她工资加加班费每月能领到3500元，妹妹也领到2800元。自去年10月份起，公司订单减少，不用加班了，加班费没了，后来开工也不满了，去年12月她只领到1600元工资。广州消费高，除了生活费基本不剩钱，她和妹妹就辞工回来了，打算春节后再重打锣鼓另开张。但看了几家招聘企业，工资都不高，她不急着出去，想再挑一挑。

　　采访中，记者了解到，和小张有着类似想法的求职者不在少数。领着小张她们来参加面试的劳务中介业务员张东平告诉记者，工资待遇低是影响务工者就业的主要因素。老张做劳务中介业务员已经有几年时间了，还从没出现过今年这种情况，以往，附近村的打工者都主动找他，有的为了找份好工作还要托关系。每年春节前后他最忙，农历正月十五之前没在家呆过，都在菏泽和单县之间来回穿梭，把招来的人带到菏泽面试，送走一批又一批。但今年不同了，在家闲着的年轻人哪个村都有很多，但就是招工难。

　　“都是金融危机闹的，年前很多企业都裁员了，很多年轻人都觉得出去不好找工作，不敢盲目外出了，一怕出去找不到活干，二怕干了活领不到工资，三怕工资低剩不下钱。出去打工就是想挣钱，如果出去干一年剩不下钱，谁还愿意出去？”老张说。他这次带来参加面试的人都是自家亲戚邻居，他心里也没底，担心把人家送出去，人家挣不到钱，回来埋怨他。

　　来自牡丹区的劳务中介业务员张美英也有同感。张美英说，去年，她在苏州呆了半个多月，正月初三她送一批务工者到厂里，打算呆几天就回来，可随后一批又一批的人员接踵而至，公司就安排她专门在苏州接待，送完这个厂送那个厂，马不停蹄。半个多月由她安排进场的人员近千人。“今年太冷清了，到现在还没送出去人。以前我们承诺，最低工资不低于1500元，低于1500元由劳务公司支付，可今年谁也不敢打保票。”张美英说。

　　就业机会应该珍惜

　　今年的就业形势究竟怎么样，真的像很多人担心的那样就业机会少吗？昨日，记者就有关问题采访了回菏泽探亲的昆山华扬电子有限公司总经理马红伟。

　　马红伟说，2008年下半年特别是第四季度，金融危机对中国大陆企业的影响最为明显。很多国外大公司都在消减库存，不再下新的订单，国内有相关业务联系的企业接不到来自国外的订单，自然会生产萎缩、开工不足，有些企业一个月接不到一笔订单，自然要降低工资甚至裁员。但从今年起，国外大公司的库存基本消化完，已经见底了。随着新的订单层层下来，不少企业生产量开始复苏，目前，马先生的公司已经达到正常状态的70%以上，原来为应对危机而放假的一部分员工节后已经返厂。

　　马红伟分析认为，2009年的就业需求虽然较2008年有所降低，员工工资也会有所减少，但企业最艰难的时期已经过去，国家对于企业的复苏也会出台相应的政策。随着企业效益的好转，一切都会好起来。他奉劝那些仍在彷徨的求职者，放正心态，抓住机会，珍惜就业岗位。同时，他提醒求职者，要随时关注企业发展动向，一些面向国际市场的企业特别是外资企业受金融危机的冲击更大，相反原来不被求职者看好的国内民营企业，因为是自己安身立命之本，会抓住一切机遇发展，求职者不妨多了解这些企业的用工信息。马红伟还提醒求职者，不论市场风云如何变幻，企业的核心员工都是企业的宝贵财富，所以求职者要提高自身素质，加强业务技术学习，拥有一技之长，才能拥有“铁”饭碗。

　　昨日，记者从菏泽市劳动保障部门了解到，针对目前的劳务就业形势，我市正研究制定相应政策，努力扩大就业需求，切实保障务工者的合法权益。