本报讯 （通讯员 高国庆 记者 臧 宾）“履行党风廉政建设主体责任的思想认识、压力传导、措施落实不到位，在干部监管上存在宽松软现象；党风廉政建设思想教育重视不够，要求不严、教育不深……这些问题，你将如何整改？”近日，曹县参加2019年度述责述廉的24名县直部门单位负责人陆续收到了这样一张特殊的“考卷”。

今年3月份以来，曹县纪委监委根据各单位在述责述廉会上的现场发言、民主评议等情况，分别给24个县直部门单位列出了72条整改意见，将测评结果和整改意见一一反馈到位。与述责述廉会议上“辣味”十足的现场提问相比，“考卷”上的问题同样不遮不掩、直切痛点，将“红脸出汗、咬耳扯袖”进行到底。

“在本系统内继续深入开展纪律作风集中整治活动，严格执行公务用车管理规定和使用标准，机关用车由办公室统一调度管理……”针对本单位存在的违规使用公务用车等问题，该县市场监督管理局及时制定整改措施，健全长效机制。

“对于参加述责述廉的党员领导干部来说，收到这份反馈意见既要敢于‘落笔答题’，又要善于‘实干出招’。”该县纪委常务副书记、监委副主任贾照军表示，述责述廉作为一种监督手段，目的是进一步强化干部的责任意识和大局意识，坚持问题导向，层层传导压力，以“关键少数”带动管好“绝大多数”，将各项工作落到实处，推动全县各项事业不断迈向新台阶。