科学发展 奋力争先

　　鄄城县人大副主任、凤凰乡党委书记 周生林

　　鄄城县凤凰乡位于县城东邻，辖24个行政村，54个自然村，3.8万人，5.4万亩耕地。共有31个基层党支部，1265名党员。在第三批学习实践科学发展观活动中，凤凰乡紧紧围绕县委确定的“科学发展、奋力争先”主题，把“做好结合文章、服务项目落地、转变干部作风、促进科学发展”作为践行科学发展观的出发点和落脚点，紧密结合活动要求，立足抓好当前各项工作，务求学习实践活动实效。

　　科学发展，要落实到推进大项目建设上。深入学习实践科学发展观活动，重在实践，贵在发展。在活动中，我们大力推行以“工作在一线落实、矛盾在一线提出、问题在一线解决”为主要内容的“一线工作法”， 积极引导广大党员干部，结合大项目建设的攻坚收尾工作，带着问题学，联系实际学，在实践中提高认识，在活动中狠抓落实，以大项目建设的成效作为检验学习效果的重要标准。2009年1至11月份，全乡工业企业累计完成总产值10.04亿元，同比增长69%，落地企业13个，开工建设新、续、扩改的工业项目8项，完成投资4.1亿元，同比增长4.6%，其中固定资产投资1000万元以上项目8个。同时，在该乡落地项目还有什集镇、财政局等乡镇和县直项目12个，占地总面积1496亩。十五路、城濮街和建设路、人民街向东延伸路段已全面进行，共占地589亩，涉及农户86户，拆迁房屋400余间。

　　科学发展，要落实到服务经济发展上。作为地处县开发区的乡镇，我们把帮助开发区的大项目落地，作为服务工作的重中之重，全力以赴，攻坚破难，狠抓落实。针对制约大项目落地建设的热点、难点问题，我们要求党员干部用科学发展的思路查找问题、分析问题，尤其要查清群众反映强烈、影响稳定的问题，结合学习调研活动，广泛开展调查研究，拿出有针对性的整改方案，切实加以解决。

　　科学发展，要落实到转变干部作风上。在活动中，我们一方面注重为民解难题、办实事，一方面注重在解决问题中实现干部作风的转变。针对当前我乡村级班子基本健全，但基层干部工作作风不适应科学发展的现状，我镇完善了基层干部教育培训机制，加强对基层干部的思想教育；完善了考核奖惩机制，加强对干部的监督制约和激励；完善包村帮扶机制，加强干部与群众的血肉联系。同时充分运用“案例分析”的方法，将因基层干部作风导致的问题作为学习教育和重点整改案例，在以活动推进发展的具体实践中锤炼基层干部的作风。

　　科学发展，要落实到改善民生和社会治安稳定上。新农村搬迁建设、示范村、环境整治是提升全乡新农村建设的主要内容。乡里确定了三合村、西大户新农村搬迁建设示范村，实施了完善村庄规划、线路整改、旧房拆迁、农民饮用水、路灯亮化、公厕改造、道路硬化、村庄绿化、村口景点建设、河道整治等10余个建设项目，项目建设投入资金300余万元。对各村的环境下大力气进行治理，安装了路灯，改厕、改灶等项目的建设。新型农民科技培训力度加大，培训8500人，转移就业7600人，转移率90 %。我们乡进一步加强社会治安综合治理中心建设，配齐配足人员，与群众工作办公室合署办公，改善办公条件。完善社会治安群防群控体系，强化基础工作，进一步规范完善了村级打更巡逻工作。建立了农村平安互助网，实行有效联防。持续开展严打整治、打霸除恶斗争，坚决扫除社会丑恶现象。高度重视信访工作，健全矛盾排查调处机制。实行领导接访日制度，及时处理群众反映的突出问题，促进了社会稳定。

（责任编辑：正强）