我市公开选拔5名 市属国企正职领导

　　中国菏泽网消息（记者 姜培军） 日前，为进一步深化市属国有企业改革，拓宽选人用人视野，引进优秀企业经营管理人才，建设一支高素质专业化的国有企业领导干部队伍，经市委研究同意，我市公开选拔5名市属国有企业正职领导人员。

　　此次，我市面向全国公开选拔市属国有企业正职领导人员5名，其中董事长2名、总经理3名。具体包括：菏泽市铁路投资有限公司董事长1名；菏泽市财金投资有限公司董事长1名，总经理1名；菏泽市水务集团有限公司总经理1名；菏泽能矿资源集团有限公司总经理1名。

　　此次选拔，要求董事长年龄在55周岁以下，总经理年龄在52岁以下，大学以上学历（包括在职学历）。此外还需具备下列条件之一：现任各级党政群机关、事业单位正处级职务（含二级调研员或相当职级层次及以上职级）；现任各级党政群机关、事业单位副处级职务（含四级调研员或相当职级层次及以上职级）2年以上；现任相应层次国有企业（含国有控股企业）正职职务；现任相应层次国有企业（含国有控股企业）副职职务2年以上，未满2年的一般应当在同层级副职和下一层级正职岗位工作累计5年以上；.非公有制经济组织、社会组织管理人员等报名人员，应当具备与所报职位要求相当的资格。条件特别优秀的，可适当放宽。

　　选拔过程包括网上报名、资格审查、综合比选、面谈面试、组织考察、研究公示等环节。网上报名时间自4月29日起至5月15日。

　　有关人选需将人事、工资等关系转入任职企业，参照市直部门正职作为市委管理的干部，总经理人选也可根据个人意愿，在报名时自主选择作为契约化管理人员。

　　作为市委管理干部的，薪酬按照有关政策参照同职级市属国有企业领导人员执行。

　　实行契约化管理的，与企业签订合同和任期经营业绩目标责任书，实行协议化薪酬，由企业董事会根据有关人员能力水平、经营业绩和企业发展目标，参考同行业市场化薪酬待遇提出有竞争力的薪酬标准，并实行动态调整。