不能让担当作为的干部吃亏

不能让担当作为的干部吃亏

□何 平

　　 5月21日，中央组织部在京召开新时代激励干部新担当新作为暨加强改进选调生工作座谈会，传达贯彻习近平总书记的重要指示。中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要进一步激励广大干部新时代新担当新作为，大力选拔政治过硬、作风扎实、敢于负责、勇于担当、廉洁自律的干部，让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台。

　　 无论什么时候、什么情况下，想干事、能干事、干成事都是成就事业的重要保证，拥有这类素质的人都是事业的中坚、社会的柱石。他们始终认为艰苦的地方总得有人去坚守，落后的面貌总得要人去改变，因此，一心想着如何把本职工作做好，如何为党和人民的事业尽一份力。而现在，有的干部习惯于安逸舒适的生活，吃不了苦，受不了累，忍受不了寂寞，遇到比较重的工作任务就发牢骚、找借口、指名道姓让别人去做；整天上班不想干工作，只知道玩玩游戏、聊聊天、东转转西走走，靠打发时间过日子，真所谓当一天和尚撞一天钟；更不愿意到条件差的基层干事创业。

　　 那些政治过硬、作风扎实、敢于负责、勇于担当、廉洁自律的干部求真务实、踏实工作，只知道干事不生事，注重实绩不搞花架子。他们静得下心、沉得住气，不跟风追潮，不随波逐流，注重打基础、干眼前、谋长远，不干不切实际、劳民伤财的事，不做有损干部形象、有损群众利益的事。而现在，有的干部摆不正自己的位置，总想着如何去抛头露面，热衷于处处作表面文章，生怕组织看不到自己、埋没了自己，更怕领导忘了自己。有的干部理想信念动摇，宗旨观念淡薄，把党和人民的利益抛到一边，总想着利用手中的权力谋取私利。

　　 那些埋头苦干的干部受尊重、不吃亏的地方，往往是风气正、事业兴的地方。坚持正确的用人导向，注重选用埋头苦干的干部，有利于引导广大党员干部树立正确的政绩观，有利于在机关和全社会形成弘扬求真务实、真抓实干的良好风气。

　　 各级组织部门有责任用好那些埋头苦干的干部，为他们干事创业营造良好的条件，充分发挥好他们的作用，为实现经济社会又好又快发展凝心聚力。