为官本就该“不易”

　　                                                                                     　　菏泽日报评论员

　　10月12日，市纪委通报4起近期查处的党风廉政建设主体责任落实不力典型案件。以求进一步督促各级党委（党组）及领导干部知责明责、履责尽责，切实将党风廉政建设主体责任扛在肩上，抓在手上，深入推进党风廉政建设责任制落地生根（《菏泽日报》10月13日一版）。对不作为、懒政怠政官员的处理，再次让一些人感慨“为官不易”！

　　自党的十八大以来，正风肃纪一直从严，中央先后出台“八项规定”、“六项禁令”，为官员行为套上“紧箍咒”；反腐败保持高压态势，“老虎”“苍蝇”一起打，一大批官员相继落马；同时，大力推进行政体制改革，推进简政放权，取消和下放数百项行政审批事项，对腐败和权力寻租行为“釜底抽薪”；领导干部还被要求积极主动报告个人有关事项，被要求带头文明节俭办丧事、带头在公共场所禁烟；领导干部的选拔任用标准也进一步收紧，“裸官”等6类人明确禁入提干考察。在这些规定、禁令之下，领导干部的“吃、住、行、游”均得到严格规范，其违纪违规行为会被点名道姓通报，并视情给予党纪国法处理。

　　面对一道道“带电的高压线”，“为官不易”的说法开始流行。据媒体对100位公务员的调查，全部受访者都认为中央禁令对其影响很大，更有93位受访者表示“公务员不好当”。从理论上讲，公务员作为权力群体，秉持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的宗旨和理念是根本，但是在实际行使公共权力过程中存在着违背和不符之处，一些人宗旨意识淡薄，“说一套做一套”，假公济私，或多或少、或主动或被动地利用公共权力谋取个人利益。这些人说着好听的话，享受着特权，满足着私欲，同时少受监督和约束，所谓 “官员好当”的感觉也就产生了。而新时期的禁令显然对一些人长期形成的习惯形成了冲击，而公务员队伍中一些人没有做好思想准备，自然会产生“为官不易”的感觉。究其根本，一些人感慨的所谓“为官不易”，只不过是各级干部应尽的职责和义务。换一种说法，让贪官不好贪，庸官不好混，坏官不好受，只是一种常态。至此便感觉“为官不易”，这样的人还是离开官位为好。

　　习近平总书记曾强调，“我们不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒适度就好一点、满意度就高一点，对我们的感觉就好一点。”他还曾厉声指出，“不想接受监督的人，不能自觉接受监督的人，觉得接受党和人民监督很不舒服的人，不具备当领导干部的起码素质。”

　　对干部的要求，当然不仅仅是不贪腐。有些部门门好进了，脸好看了，但事仍然难办，所以问责的利剑就要直指官员的“不担当不作为”，不想作为，不会作为。对于那些能力不济、态度不端正、抱着混日子想法过活的人来说，为官当然不易。习近平总书记对此提出“三严三实”的要求，一再强调“领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”。这样的要求，将党员干部的政治品格、做人准则，修身之本、为政之道、成事之要等等集中为一体，强调了“党的干部都是人民公仆，自当在其位谋其政，既廉又勤，既干净又干事。”这样的执政观念，从根本上解答了历史难题。“为官不易”，还是“不宜当官”，考验亮了出来，云泥之别，一望便知。

　　为官本就该“不易”。为官不易成了常态，各级干部有了压力，社会发展才会有动力，人民群众才能有福祉，党的先进性也才能最终得以体现。