求实录：时代呼唤敢于担当的干部

    时下，“双联双创”活动在菏泽大地开展得如火如荼。一大批愿担当、敢担当、会担当的干部深入村户千方百计解难事、第一时间办急事，想方设法把群众的诉求和问题解决好。“双联双创”活动取得显著成效，群众一片叫好。
    但于此形成鲜明对照的是，个别干部 “不担当不作为”，表现在思想上“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”，等靠思想、守摊思想、享受思想、旁观思想、功利思想和本位思想严重，怕决策失误、怕有风险、怕得罪人、怕担责、怕惹麻烦等，观念转变不及时、学习思考不主动、工作落实不深入等等。实际来讲，“不担当不作为”的干部就是不称职的干部、就是需要问责的干部、就是应该“打板子、摘帽子”的干部。近日，菏泽市委书记孙爱军在为市委党校2015年秋季班学员讲党课是讲道：“全市上下要大力弘扬敢于担当的精神，各级要努力提高实际工作本领，争做敢于担当、善于担当的模范，积极营造担当可贵、担当光荣的社会氛围。”
    习近平总书记在全国组织工作会议上指出，好干部要“敢于担当”。一个时期以来，中央反复强调，把“敢于担当”作为好干部的一条重要标准。这既是新的历史条件下我们党选人用人的鲜明导向，也是对广大干部的殷切期望。
    担当是一种责任，处在什么位置，就要有什么样的担当，正所谓“在其位、谋其政”。领导干部是群众的领头人、主心骨，因此必须要有担当精神。
    人们常说，“天下兴亡、匹夫有责”。担当精神就是对党和人民的事业负责任的精神，是在干事创业中体现出来的智慧和勇气。面对全面建成小康社会的历史使命，面对崭新时代的新要求，面对“双联双创”活动的深入开展，好干部要时不我待、义不容辞，让担当成为一种自觉、一种自信、一种自强，成为一张“闪亮名片”。这是时代的呼唤、人民的期盼、民族的希望。
    只有树立正确的用人导向，把对好干部的要求贯穿于干部培养选拔和管理监督全过程，让那些愿担当、敢担当、能担当、善担当的干部得到重用，让那些不敢担当的“老好人”、“圆滑官”难混日子，引导广大党员干部敢于担当、直面难题、无私无畏，不推诿、不扯皮、不回避，对于应该做的事，顶着压力也要干，对于应负的责任，迎着风险也要担，唯此，我们的宏伟目标才能早日实现。

                                                                                           （通讯员 张搏展 刘蓝翔）

（责任编辑 羊莹春）