菏泽富士康首批员工外出“充电”

　　中国菏泽网消息（记者 武 霈） 1月6日，富士康菏泽科技工业园首批招募的280名普工，在签订三年劳动合同后，乘大巴车赴江苏淮安接受培训。牡丹晚报记者了解到，这批员工将于2015年4月返回菏泽厂区工作，届时将成为菏泽富士康“种子员工”。

　　培训三个月后返回，过年有12天假期

　　1月6日上午8时左右，在菏泽市开发区管委会政务审批大厅附近，菏泽富士康首批录用员工带着行李聚集在大巴车旁。虽然天气比较冷，但多数员工还是比较兴奋。“等培训结束返回菏泽厂区后，公司再招新人，我们首批员工就是他们的师傅了！”一位李姓员工告诉牡丹晚报记者。

　　出发前，这280名员工与富士康菏泽科技工业园签订了为期三年的劳动合同。虽然成为了菏泽富士康的首批员工，但不少人还存在一丝担忧。来自成武的孙女士说：“之前听说烟台富士康的员工到深圳培训，培训结束后却不能返回烟台，而是让深圳的老员工到烟台工作，所以我们担心去淮安不能回来。”

　　菏泽富士康人力资源部负责人对此解释说：“在签订劳动合同后，公司还会和员工签订一份协议，协议内容就是培训结束员工将返回菏泽工作。如不能按时返回，将自动解约，所以这一点不必担心。春节期间员工还有12天假期，也不会存在过年不能回家的问题。”

　　加班费和发展前景，倍受员工期待

　　在签订合同的现场，牡丹晚报记者发现，首批录用的员工大部分是菏泽本地人，虽然工资待遇未达到期望值，但“能在家门口工作”，他们很满足。牡丹区都司镇的刘女士来给19岁的女儿送行，她告诉记者：“之前女儿在天津一家电子厂打工，不到一年就闹着回家，在外面不适应、想家。现在能在家门口工作，工资低点就低点吧。何况这大公司有前景，孩子年纪还小，以后可能有发展呢！”

　　来自成武县的赵先生与刘女士想法相似：“现在无论在哪家企业想挣钱就得多干活，基本上没有靠基本工资吃饭的岗位了。富士康在菏泽基本工资虽然只有2030元，但如果愿意加班，还是能拿到3000元以上的。”

　　据菏泽富士康人力资源部负责人透露，这批外出接受培训的普工返回菏泽后，都会作为一线“种子员工”，为下一批录用员工带教。因此，培训期间表现比较出色的，以后有很大机会晋升。

（责任编辑：范卉蕾）