牡丹区沙土镇民工荒探析

　　中国菏泽网消息 “企稳回暖”，却迎来了“民工荒”。叩开2010年的经济大门，牡丹区沙土镇因为“两增一膨胀”，也遇到了这样的难题。

　　据了解，为了补工源，很多企业开始推行“扩龄升薪”。一些企业已经把招工年龄限制从“20—30岁”扩展到“20—40岁”，并且提高了工资待遇，全镇农民工月平均工资也因此从两年前的1200元左右提高到1500元左右。

　　“凰”求“凤”？

　　3月15日，菏泽裕鲁西达食品有限公司总经理助理赵建国接到一个电话。该公司在河南濮阳的一位经纪人知道现在企业“缺人手”，帮助赵建国联系了近30名务工人员。赵建国赶紧应下话：“行啊！越多越好，我这儿包吃住！”

　　而一年前，赵建国还记得，主动应聘的工人多得挤破了门。求“凰”的“凤”是要看脸色的。

　　如今却是“凰”求“凤”！赵建国解释说，裕鲁西达主要从事芦笋罐头加工，需要大量工人，而最近一段时间却出现了用工慌，企业用工缺口一度达到200人。特别是现在距离芦笋收获的季节还有不到2个月，不提前招工就保证不了正常生产，甚至可能主动减产。

　　因此，以前主要是在沙土镇周边寻找工源的裕鲁西达不得不把招工广告打向全市范围，提高了工资待遇并将招工年龄限制从“20—30岁”扩展为“20—40岁”。

　　“两增一膨胀”！

　　出现用工荒不是裕鲁西达一个企业的特例，亦非偶然。“两增一膨胀”是一个主要原因。

　　据介绍，沙土镇拥有人口8.2万人，青年劳动力占据一半。但随着劳务输出的热潮一波接一波，每年“渴望出去闯荡”的年轻人都在1万人以上，且多有“一出去就不想回来”者，造成劳动力资源“入不敷出”。这是一“增”。

　　而同时，早在前几年，落地沙土镇的企业“能够消化”的劳动力资源已经达到了2.5万人；几年后，随着工业经济迅速发展，新增企业逐年增加，原有企业加速膨胀，“需要”的劳动力资源在逐年增加。这是一“增”一“膨胀”。

　　“现在，出现民工荒的企业越来越多。”沙土镇党委秘书王当银说，“目前沙土镇的工业企业，包括农副食品加工业、棉纺织业、林木加工业等，仍以劳动密集型产业为主。其中前者属于季节性民工慌，后两者则是常年性民工慌。”

　　年缺口“5000”……

　　劳动力缺口有多大？王当银介绍说，总数字达到了每年5000人。

　　据介绍，目前沙土镇已落地投产的项目总数达160多家（其中规模企业占21家），且每年新增项目达10个以上。以现有21个规模企业为例，每年的劳动力缺口达2000—3000人。

　　为了弥补劳动力短缺，很多企业不得不以提高工资待遇吸引工源。也因此，沙土镇企业工人的平均月工资水平从前两年的1200多元，提高到1500多元。其中，林木加工行业普通工人的工资水平能达到2000元/月，这在全市范围内也是颇高的标准。

　　“其实，这对于增加农民收入是一件好事。”王当银说，“但是过尤不及，如果真的到了因为用工荒导致企业生产受阻，甚至减产的地步，必然影响企业发展，最后反而会影响农民增收。”

　　目前，沙土镇政府已经密切关注这一现状，并在积极探索应对方法。

　　记者 李强 李玮 通讯员 苗妍

（责任编辑：正强）