公务员面试“四说”

　　——我市2009年公务员招考面试工作访谈

　　中国菏泽网消息 4月27日，为期4天备受社会各界瞩目的2009年公务员招考面试工作落下帷幕。对于公务员招考工作，人们普遍关注的莫过于面试环节了。而我市今年的公务员招考面试工作又是一种怎样的情形呢？

　　面试组织者说

　　负责面试工作的总指挥、市人事局党组副书记、副局长陈彦明向笔者介绍了面试工作的基本情况。

　　他说，今年我市公务员录用计划266人，共有13886人报名，经严格的资格审查，按规定比例确定692人进入面试范围，面试人员名单已在网上进行了公示。今年公务员招考报名人数创历年之最，社会关注程度高。市委、市政府对这项工作非常重视，并提出了明确要求。4月24日，市委常委、组织部部长胡上山亲临面试现场指导工作，要求大家务必增强责任感和使命感，严格程序，严密组织，坚持公开、公平、公正原则，确保让党委政府放心，让社会考生满意。在面试工作开始前，我们召开了面试考务会，对面试工作进行了安排部署。市人事局党组专门召开会议阐明了公务员招考面试工作的重要性，要求一定要按照市委、市政府领导对面试工作的指示精神，严守纪律，尽职尽责，圆满完成今年的公务员面试工作。今年市里的面试工作与省里同步进行，共设置考场7个，聘请外省考官50人，从市纪委、市委组织部、市人事局、公安局、武警支队抽调考务工作人员65人，具体负责整个面试的组织实施等工作。面试试题全省统一命制，报考乡镇机关的单独命制。为保证面试工作的公正性，市纪委派员全程进行监督。同时，在面试考试中我市首次聘请了3名社会监督员，对整个面试环节进行监督。面试工作采取全封闭式管理，收缴了所有工作人员和考官的手机，并在每个楼层安装了手机信号干扰器，切断了房间的电话、网络线，阻断了与外界的一切联系。为了加强面试现场的安全保卫工作，从驻地武警部队抽调了15名战士，分布到各个楼层，坚持全天24小时值勤，严禁无关人员进入现场。

　　面试工作的程序是如何运行的呢？面试考务办公室负责人介绍，为确保面试工作万无一失，考务办公室与每名工作人员签订了《保证书》。参与面试的考官和工作人员严格按照《面试手册》的规定开展工作。具体讲就是做到了“三抽签”、 “三监督”、“三隔离”，确保了整个面试工作的客观公正。“三抽签”：考官、考生、工作人员在开考前半小时抽签确定考场及服务场所；“三监督”：由市纪委派驻考点的负责人对考官、考生、工作人员抽签时进行监督，对考官拆试题袋时进行监督，对考官给出考生的面试成绩进行监督；“三隔离”：考官与工作人员实行隔离，考场内的工作人员与考场外的工作人员实行隔离，面试完的考生与待考的考生实行隔离。考官、面试工作人员每半天一换考场；工作人员每半天抽签确定具体服务场所，并抽取考生组；考生在开考前30分钟按照抽签方式确定参加面试顺序号；同一职位面试人员由同一考官组进行面试。每组考生面试结束后，由引领员统一引领到休息室休息，并拍照存档考生图像信息；面试成绩在每场结束后向面试人员集体宣布，统一公布分数后离场。

　　面试考官说

　　今年我市公务员面试全部聘请河南省某市考官，带队的某市人事局张副局长向笔者介绍了有关情况。他说，我们一共来了50名考官，男同志34名，女同志16名，分别从组织、人事部门抽调，都是科级以上干部，7名主考官中多数为副县级干部。这部分人员全都经过正规培训，取得面试资格证书，综合素质比较高，可谓是精兵强将。23日晚，我们一到菏泽驻地，顾不上休息，立即召开了考官会议，进一步强调了面试工作纪律，统一了评分标准，要求大家严格遵守面试考试规定，务必坚持客观公正，为每名考生搭建公平竞争的平台。每个考场配备两名女考官，由一名女考官用普通话向考生读题，这样更便于考生听题。在打分上，去掉一个最高分和一个最低分，打要素分，保证打分的公平。主考官每晚坚持召开一次碰头会，尤其是在给考生评分上进行了广泛交流沟通，进一步统一了评分标准，并针对面试过程中出现的特殊情况提出处理意见及对策，以便面试时能及时处理到位。

　　面试社会监督员说

　　4月24日，是我市公务员招考面试工作的第一天，而对于市政协委员许世昌，市人大代表、菏泽贵和律师事务所所长于海寅，菏泽日报社督察室主任管卫东三人来说，的确是难忘的一天，他们有幸担当了一回面试工作社会监督员，参与了公务员面试工作的全过程。

　　于海寅所长向笔者坦露了肺腑之言。于海寅感慨地说：“面试工作组织严密，科学合理，公开透明；面试程序操作上严肃认真，真正体现了公平、公正原则；监督机制健全到位。同时，面试考试体现了人性化理念，从考官搭配上，每个考场有5名男士， 2名女士，这样在给考生打分上就更趋合理；考官们并不是高高在上，与考生距离适中，考官态度和蔼友善，一定程度上缓解了考生高度紧张的心理。从整个面试考试运作上看，考官、考生及工作人员随机抽签、拆试题袋、给考生打分等各个环节都有监督，有记录签字，包括候考人员去卫生间也有工作人员跟着，并且不是一个考场的考生不能用同一个卫生间，可以说面试工作没什么漏洞可言，更不像社会上个别人传言那样‘找找人，托托关系，照顾照顾’，其实根本就不是那么回事，更没那种条件和土壤。这几年我就听说咱市的面试考试工作组织得严密，到现场后，果然名不虚传，真没想到会严密到这种程度，真正为考生营造了一个公平竞争的平台。”

　　面试考生说

　　笔者来到七楼考生休息室，只见这里秩序井然，考生们正在休息。刚刚面试完的考生在引领员的引导下依次登记、拍照，以备核查。笔者随机采访了几位考生。

　　王晓翠，一位青春靓丽的女孩，她报考的是检察院职位，她说：“感觉由考生抽签确定考场这个环节很公平，根本不知道自己能分到哪个考场，更不知道考官是谁，这样就避免了一些干扰。面试程序组织得非常严密，没什么漏洞，我很信服，即便今年考不上，我也不会有怨言。”考生张孝振直言：“我原来没参加过类似的面试，刚开始确实有点紧张，候考室的工作人员一直鼓励我不要紧张，考官也非常和蔼亲切，很好地缓解了自身的压力和紧张情绪。面试顺序采取抽签的形式，有效避免了内部操作，我相信这次面试是公平、公正的。”和其他考生一同听完面试成绩走出考场的蔡方方深有感触地说：“我感觉考官在打分上很公平，因为面试完在休息室休息时，我和其他考生有过交流，人家面试发挥好的就能得高分，发挥不够理想的分数相对低些。”报考检察院职位的范向利是一个很健谈的男孩。他说，这次公务员面试工作组织严密，程序严格，体现了公开、公平、公正原则，为考生公平竞争营造了良好的氛围。考官能综合把握考生的情况，掌握考生心理，适时给予考生安慰和鼓励，保证考生发挥了正常水平，应该说，考官尽到了自己的职责。面试工作实行双向抽签，排除了人为因素，维护了面试工作的严肃性，也为结果的公平提供了保障。

　　李庆新　王永生　崔光乐

(责任编辑：正强)