2026年03月17日
第A06版:菏泽保险

以“五常”铸魂,护消费安心

太平人寿山东分公司以高质量消保擘画发展新篇

在“清朗金融网络,守护安心消费”的时代命题下,太平人寿山东分公司深耕齐鲁沃土,以儒家文化“仁义礼智信”为内核,将千年文化智慧融入现代金融消费者权益保护实践,构建起“五维一体”消保体系,为金融消费者织密安心消费“防护网”,以文化赋能、实干担当守护齐鲁百姓金融福祉。

以仁为基

坚守金融为民初心

太平人寿山东分公司始终坚持“以人民为中心”的发展思想,把儒家“仁者爱人”的传统哲思,转化为消保工作“推己及人”的务实行动,将消费者权益保护列为“一把手工程”高位部署、全速推进,构建起横向到边、纵向到底的“大消保”工作格局,把为民初心落到每一项服务细节中。

2025年,公司从严抓实消保全流程管控,召开消保委员会会议11次,消保审查数量突破800次,同比增幅高达178%。围绕合作机构管理、业务可回溯、客户适当性、纠纷多元化解等核心环节,修订完善12项消保机制,搭建“1项总括性制度+12项配套机制”的完备制度体系,用刚性制度筑牢消保屏障,让消保工作有章可循、有据可依。凭借扎实的工作成效,公司在2025年度监管消保评价中荣获二级A评级,用实绩兑现金融为民承诺。

在金融教育宣传方面,公司打破传统宣教模式,创新融合吉象IP与消保团子IP,打造趣味化、沉浸式宣教场景。依托古风“消保小镇”体验、“渔村金融行”基层宣讲、“反诈奶奶团”山东大鼓说唱等群众喜闻乐见的形式,让消保知识跳出冰冷条文,变成接地气、听得懂的暖心科普,切实提升群众金融风险防范意识。

以义为矩

严守合规经营底线

合规是金融企业的生存之本,道义是从业人员的立身之基。太平人寿山东分公司将“义”作为超越制度的职业准则,以“长合规·航万里”合规文化宣传活动为抓手,推动道义担当与合规经营深度融合,筑牢高质量发展底线。

2025年,公司全域开展合规宣导、警示教育3300余场次,实现全员全覆盖、无死角。层层推进“一把手话合规”主题活动,三级机构负责人讲授合规课程32次、覆盖4167人次,四级机构负责人授课132次、覆盖7231人次;同步开展合规访谈230余人次、合规论坛15场次,以上率下传导合规理念、压实主体责任。此外,通过征集“合规箴言”、举办合规演讲比赛、投放职场宣传物料等举措,营造浓厚合规文化氛围,推动全员从“被动守底线”向“主动践道义”转变,以诚信自律守护消费者合法权益。

以礼为怀

打造暖心服务体系

真正的服务礼遇,始于需求、终于满意。太平人寿山东分公司以“礼”润心,不断拓宽服务边界,把人文关怀融入每一次客户交互,用贴心服务诠释国企担当。客户柳先生因孩子确诊甲状腺癌情绪低落,无法到店办理理赔,代理人第一时间上门协助,通过线上平台快速提交材料,仅3个工作日,24万元理赔款就顺利到账,这份雪中送炭的温暖,不仅化解了客户困境,更收获了深度信任。

聚焦民生热点,公司深耕养老金融赛道,全力布局“医康养”生态圈,打造“乐享健康”“乐享养老”两大服务品牌,其中“乐享养老”形成“乐享家、乐享游、乐享居”三大业务板块。针对活力老人旅居需求,全国布局71家养老社区,覆盖28个省(自治区、直辖市)57个城市,让候鸟式养老成为现实;紧扣长者“居家养老”核心诉求,在烟台落地“乐享居”试点,构建集健康管理、安全守护、生活服务、精神慰藉于一体的居家养老方案,融入“三守四护”服务架构,打造有温度、专业化的居家养老模式,为齐鲁长者绘就老有所依、老有所乐的幸福蓝图。

以智为翼

提升惠民服务效能

依托人工智能、大数据等数字技术,太平人寿山东分公司以科技赋能消保服务,让金融服务更高效、更贴心。上线“智能双录系统”,通过语音引导、投屏同步等功能,在严守合规要求的同时,大幅优化客户办理体验;搭建“四位一体”诉源治理模型,紧扣保单全生命周期,覆盖销售、服务全流程,构建“监测—衡量—考核—反馈”闭环管理,实现咨诉处理精准化、高效化,兼顾服务速度与温度。

针对老年群体“数字鸿沟”难题,公司构建“线上适老化+线下温情服务”协同体系:优化“太平通”APP关怀版、微信公众号长辈模式,简化操作流程、降低使用门槛;潍坊中支依托“E掌柜”移动平台、威海中支组建专项服务队,为行动不便老人提供上门保单梳理、手机操作指导等服务,让银发群体足不出户就能享受便捷金融服务,打通惠民服务“最后一公里”。

以信为本

构建长效诚信机制

诚信是金融行业的立身之本,更是儒家文化的核心要义。太平人寿山东分公司立足齐鲁文化底蕴,将“重信守诺”传统理念与现代金融治理深度融合,搭建全流程诚信管理体系,夯实行业诚信根基。

严把人员准入关,坚持“优增优育”,将诚信品质作为代理人招募、定级的核心标准,通过严格背景审查、多维度评估,筑牢从业人员诚信根基;强化常态教育,建立制度化诚信培训体系,结合监管政策、行业案例开展专题研讨,深化全员合规诚信意识;健全监督机制,构建事前规范、事中监控、事后问责的全链条管控,将诚信表现与职级晋升、绩效考核挂钩,强化激励约束;厚植诚信文化,通过典型引领、主题宣传,营造重信守诺的浓厚氛围,让诚信成为全员自觉,彰显“保险姓保”的行业本色。

2026年是“十五五”规划开局之年,太平人寿山东分公司将锚定“健全覆盖全人群、全生命周期的人口服务体系”目标,勇当国家战略践行者、高质量发展笃行者、高品质服务先行者,以更有温度的服务、更坚实的合规、更智能的创新、更长效的诚信,守护金融消费者安心与信赖,为山东金融行业高质量发展、清朗金融生态建设贡献太平力量。

通讯员 孙英娅