“‘走读式’谈话应当全程录音录像，完整反映谈话过程，并详细记录人员交接情况……”近日，在曹县纪委监委举办的“纪法小课堂”上，业务骨干郭保战正与纪检监察干部分享办案经验。

为深入推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，锤炼干部过硬本领，曹县纪委监委探索构建“精准培训+以考促学+实践练兵+搭建平台”的全链条培养体系，着力锻造高素质专业化的纪检监察铁军。

该县纪委监委将教育培训作为重要抓手，深化全员培训和分级分类培训，聚焦政治理论、纪法知识、履职能力等内容，持续强化干部的政治历练、实践锻炼和专业训练。创新开设“纪法小课堂”，由业务骨干轮流授课，重点解读监督检查、审查调查、信访处置、综合文字等核心业务。建立“基础课程+案例教学+模拟演练”系统培训模式，课程设计注重实用性和个性化，通过真实案例解析，帮助干部掌握新方法、拓展新思路、开阔新视野。今年以来，已组织各类线上线下培训28期，累计培训1300余人次。

“以考促学”是检验学习成效的重要手段。围绕二十届中央纪委四次全会精神、纪检监察干部应知应会知识等重点内容，该县纪委监委组织开展闭卷测试，着重考察干部对党纪法规的理解深度和实际运用能力，推动实现以考促学、以学促用，全面提升干部的纪法思维和程序意识。同时，开展常态化测试，在培训后不定期组织“随堂小测验”，帮助干部及时查漏补缺。

针对年轻干部实战经验不足的问题，曹县纪委监委持续推行跟案实训机制，全面提升年轻干部的实战能力。今年以来，已抽调16名年轻干部参与专案组查办大案要案，通过“大案实训”“老带新”“点对点”指导等方式，帮助年轻干部在一线历练成长，形成青蓝相继、互促共进的良好局面。“从最初面对线索无从下手，到能独立制定谈话方案、撰写核查报告，‘老专家’的手把手指导让我受益匪浅。”刚参与完某重点案件查办的纪检“新兵”孟琪皓深有感触地说。 针对镇街纪检监察干部存在的“本领恐慌”问题，曹县纪委监委积极搭建交流提升平台，组织“案管流动监督哨”“巡回审理服务站”等活动，分片区开展镇街纪（工）委已办结案件交叉互评，相互查找问题、提出建议。同时，推动案管、审理业务骨干下沉一线“送课上门”，针对评查中发现的问题现场答疑，促进镇街纪检监察干部在交流比拼中共同提升。

“我们将持续探索干部成长路径，通过创新培训模式、强化实战锻炼，不断提升干部应对复杂局面、解决实际问题的能力，努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化纪检监察队伍。”该县纪委监委相关负责人表示。

记者 王振宇 通讯员 胡彦玲