本报讯 （通讯员 周阳娜）今年以来，鄄城县委编办以“规范监管行为、提升监管效能、服务事业发展”为目标，创新监管方式，集中开展年度“双随机、一公开”监管工作，推动机构编制监管工作提质增效。

高位推动，压实责任。鄄城县委编办高度重视“双随机、一公开”监管工作，成立“双随机、一公开”工作小组，明确责任分工，形成“主要领导抓统筹、分管领导抓推进、责任科室抓落实”的工作机制。结合年度重点工作任务，制定实施方案，明确抽查事项清单、抽查对象范围，确保任务可量化、责任可追溯。

规范操作，精准监管。“双随机、一公开”监管工作严格遵循“依法依规、公正高效、公开透明”原则，确保库内数据准、人员资质硬。对“检查对象名录库”和“执法检查人员名录库”进行动态更新。随机抽取“透明化”，确保公平公正。现场检查“标准化”，提升监管效能。

公开透明，协同联动。坚持将公开透明贯穿监管全流程。严格结果公示，接受社会监督。按照“谁检查、谁记录”的原则，于检查结束后形成书面报告，将抽查结果全面公开，主动接受全社会监督。强化结果运用，形成监管闭环。将抽查结果与事业单位考核挂钩，对存在问题的单位，责令限期整改，并纳入下一年度“双随机”重点抽查名单。