本报讯 （记者 孟欣 通讯员 郭慧 王瑶）在国企党建强化政治引领、推动业务提质的大背景下，如何打破党建与业务“两张皮”现象，将党建优势转化为发展胜势，成为众多国企探索的核心方向。今年以来，菏泽市烟草专卖局（公司）聚焦高质量发展目标，以党建为引领，在业务攻坚、企管优化、社会责任三大关键领域精准发力，通过系列务实举措实现党业同频共振，不仅破解了多项发展难题，更交出了一份兼具经济效益与社会价值的亮眼答卷。

业务攻坚上，党建成为“破题钥匙”。依托“党员突击队+圈层治理模式”，有效遏制边界涉烟违法活动，市场净化率保持高位；通过“党员责任区+美丽乡店创建”，打造“三全”数字门店4075家，实现税利同比增长7.04%；

企管优化上，党建推动“机制升级”。制定基层党组织书记责任、任务、问题“三项清单”，建立“月调度、季推进、年总结”机制，推动基层从“被动承接”转向“主动落实”；党员团队牵头研发“涉烟融合监管平台”，整合公安、市场监管等部门数据，实现管理从“传统监管”向“智慧监管”转型；将品牌建设成效纳入书记述职评议，形成“考核促提升、评价强实效”的良性循环。

社会责任上，党建彰显“国企担当”。依托全市2400余家零售终端“兴菏惠民服务中心（站点）”，开展助农帮扶、政策宣讲等活动，帮扶行政村获评“市级文明村”；“菏美・金叶”志愿服务队主动参与城市综合治理提升，累计服务时长超8000小时，获评地方“优秀志愿服务组织”。