本报评论员

近期多个领域发生的一些舆情事件，都反映了一个共性问题，就是一些单位一些个人工作标准不高、作风不实、态度不认真不细致。长期以来，外地人对菏泽有一个印象，就是贫困落后、缺乏活力。我们要改换面貌、提升形象，也必须深入转变作风、大力倡树良好风气，积极弘扬新风正气，推动各项工作不断取得新进步，实现经济发展、文明程度和地方形象的整体提升。

具体来说，要大力倡树“四种风气”：要倡树团结共事的风气。各级各部门领导成员要珍惜共事机会，严格执行民主集中制，单位内部坚持“大事讲原则、小事讲风格”，单位之间做到相互配合、相互补台，共同营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围。要倡树服务群众的风气。牢固树立“挖井不忘吃水人”的理念，始终坚持把服务对象的需求摆在首位，把群众生活和企业发展中的困难了解透，把政策制定和工作推进落实中的问题摸清楚，共性问题整体解决，个别问题逐一解决，把服务群众、服务企业落实到一件件实事上。要倡树严实认真的风气。首先态度要认真，各单位和部门的“一把手”，要始终以对组织、对人民、对事业高度负责的态度，认真履职，担当尽责，当好表率，作出示范。其次工作要细致，时刻牢记“细节决定成败”，精益求精、细之又细地做好每一项工作。比如，抓扶贫工作，要对扶贫政策、扶贫项目、扶贫措施特别是“三保障”和饮水安全等重点问题，进行深入细致全面排查，一个一个研究解决，一条一条整改落实；抓生物医药产业，一开始就要做扎实，包括产业链如何延伸、企业项目如何布局、发展要素如何保障、支持政策如何制定等，每一项都研究透、抓到位。第三能力要提升，要加强学习、钻研业务，争当本行业、本领域的“行家里手”。第四作风要严谨，时刻牢记“莫以百姓可欺”的古训，心存敬畏、手握戒尺，做到心无妄思、足无妄走、人无妄交、物无妄受，守住廉洁从政的底线。要倡树改革创新的风气。如何改革创新？首先要善于学习借鉴外地经验，拿来为我所用；其次要突出问题导向，从一点一滴的基础做起，谋划推出一些适合菏泽实际的创新举措。比如，针对工作考核机制存在的问题，要抓紧改革调整，使之更科学更合理。针对干部责任心不强、作风不严不实的问题，我们可以学习借鉴兖矿集团推行的内部市场化管理的经验，他们以市场机制代替行政命令，让每个员工都成为经营者，每个岗位都能创造利润，改变了员工思维方式，大家从“等活被动干”变为“要活主动干”，最大限度地激发了工作潜能。

总书记多次强调，一分部署，九分落实，如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。这次主题教育“12字总要求”的落脚点就是抓落实。总书记指出，抓落实，就是把初心使命变成党员干部锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动。目前，一些大的思路大家认识较为一致。只要符合菏泽实际，坚持走下去，就一定能大见成效，关键是持之以恒、久久为功。总书记在党的十九大报告指出：“增强狠抓落实本领，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。”对我们菏泽的干部而言，“雷厉风行”这一点大家做得还比较好，但对照总书记强调的“久久为功”指示要求，还有很大差距。比如，我们这次抓农村环境卫生综合整治，行动非常迅速，但如何抓细抓实，持续抓出成效，还需要大家继续努力。大家要牢固树立“不敢担当就不配当干部”的观念，首战用我、用我必胜，敢打敢拼、舍我其谁，在全市形成人人担当作为的良好环境和氛围。