本报讯 （通讯员 牛树志） “你好，我名下有一套棚改回迁的房子，目前还没有交房，是否写入廉政档案？”“我是县直单位派驻乡镇的第一书记，也需要建立廉政档案吗？”近日，鄄城县纪委监委正式启动了干部廉政档案建立工作，要求乡镇（街道）科级干部、县直单位公务员以及事业单位身份的中层以上干部全都要建立廉政档案。

给干部建廉政档案，这个事在该县干部中引起了不小的动静。“我就一个芝麻大的小科长，不管钱、不管人，建廉政档案纯属瞎折腾。”“孩子、房子、车子这些信息都是个人隐私，要是泄露了咋办……”

但更多的人还是积极主动配合工作，有的多次向纪委监委咨询填报要求，有的甚至带着资料到县纪委监委驻地当面填写……

为精准勾勒“廉政画像”，该县纪委监委在档案内容设置上充分借鉴上级和兄弟县区的经验，在干部个人情况、履历等基础信息的基础上，针对性地纳入了奖励惩戒、诫勉谈话、行政处罚、操办婚丧喜庆事宜、配偶及子女经商办企业、出国(境)、房产车辆信息等方面的信息，全面记录干部廉政情况。

“填报廉政档案的过程其实也是一个自我审视的过程，通过对档案内容的梳理，看看自己在廉政方面有哪些问题需要注意，有哪些风险需要预防，更重要的是通过廉政档案，唤醒了内心的被监督意识。”该县孙膑书画院负责人徐方春说。

“廉政档案就是干部的‘廉情说明书’，内容必须实事求是。”为防止有人耍“小聪明”，该县纪委监委在填报过程中，着重申明了工作纪律。档案建立后，还将采取随机抽查的方式，定期或不定期对干部个人事项填报的真实性和全面性进行核实，对存在无故不按时报告、不如实报告、故意漏报、事项不符合逻辑或有其他欺骗组织等违纪违规行为的，按照有关规定，严肃追究责任。

据了解，该县廉政档案实行“对口管理、一人一档、定期更新、严格保密”的工作制度，按照“有事及时报、无事年终报”的原则，定期更新干部档案信息，形成动态监管。同时，参照内部文件对廉政档案进行严格管理，履行审批程序后才能进行查阅，消除干部的后顾之忧。

“廉政档案的建立是基础，运用才是关键。下一步，我们将积极探索廉政档案在年度考核、岗位调整、评先树优提拔任用和问题线索查办等工作中的运用，切实发挥廉政档案在日常监督中的长效作用。”该县纪委监委负责人说。