本报讯 （通讯员 张 文 郑 虎 记者 臧 宾）目前，曹县围绕贯彻新发展理念，建立健全企业家队伍选用培养机制，以加强企业家队伍建设。

优化企业家市场选配机制。建立健全职业经理人才市场，引导企业大力引进具有世界眼光和创新能力的职业经理人。对引进国内外500强、国内行业100强企业中的职业经理人，除规定享受《关于进一步推进人才优先发展的若干政策》等相关人才引进政策待遇和服务外，县财政分别按引进人才当年薪金5%和10%的比例给予一次性补贴。

加强职业经理人培训认证。鼓励企业家积极参加职业经理人培训认证，对取得资质证书的职业经理人由县财政按照培训认证费用50%的比例给予补贴。

鼓励企业家深造进修。以全县纳税50强企业董事长、总经理为重点，引导鼓励企业家参加本科以上学历、学位教育，提升学历层次。对取得大学本科、硕士研究生、博士研究生学历或相应学位的，分别补贴5000元、8000元、12000元。对脱产学习3个月以上取得国家认可证书但没有学历学位的，县财政给予适当学费补贴。

开展企业家专题培训。围绕县委、县政府中心工作和重点任务，每年选择两所国内知名高校，对全县重点企业董事长、总经理进行1-2次专题培训，每期培训40人左右，培训费用由县财政全额补贴。